NOTÍCIAS

08/10/2021

Conheça 7 vantagens da terceirização da gestão de benefícios

Suporte especializado auxilia negócios a manter a conformidade trabalhista e obter resultados positivos no gerenciamento de pessoas.
30/09/2021

Cálculo do FAP 2022: empresas podem contestar índice e reduzir custos previdenciários

FAP impacta o valor das contribuições previdenciárias, e revisão dos parâmetros de cálculo pode enxugar gastos no próximo ano.
24/09/2021

Registro do PPP passa a ser exigido em meio eletrônico via eSocial

PPP deverá ser preenchido para todos os segurados, independentemente do ramo de atividade da empresa e da exposição a agentes nocivos.
24/09/2021

Fator Acidentário de Prevenção (FAP) para 2022 será divulgado em 30/09

Serão disponibilizados os róis dos percentis de frequência, gravidade e custo e o FAP vigente para o ano de 2022.
20/09/2021

Expatriados: empresas devem estar atentas a questões relacionadas à folha de pagamento e Imposto de Renda

Aspectos práticos e legais em relação à contratação de expatriados devem ser consideradas pelos empregadores.
13/09/2021

ECF 2021: sua empresa está preparada para os cruzamentos?

Cada vez mais, a RFB tem demonstrado a sua capacidade fiscalizatória, demandando a atenção das empresas em relação à ECF e seus cruzamentos.
09/09/2021

Dados sobre saúde e segurança do trabalho devem ser enviados ao eSocial a partir de outubro

Empresas do Grupo 1 devem informar eventos de saúde e segurança do trabalho (SST) ao eSocial a partir de 13 de outubro.  
30/08/2021

Admissão: processo deve ser planejado para otimizar a gestão e minimizar riscos

Processo de admissão ineficiente pode afetar as estratégias do negócio, além de ser a porta de entrada para riscos trabalhistas.
26/08/2021

Expatriados: empresas podem se beneficiar dos acordos previdenciários

Acordos previdenciários reduzem os custos das empresas em operações de deslocamentos de mão de obra, além de trazer benefícios para os trabalhadores.
26/08/2021

BEm: programa que autorizava redução de salário ou suspensão de contratos terminou em 25/08

Empresas que aderiram ao BEm devem encerrar os acordos de redução de jornada e salário ou de suspensão de contratos de trabalho.
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