NOTÍCIAS

12/01/2021

eSocial 2021: empresas devem manter atenção ao cronograma

Atenção ao cronograma de obrigatoriedades do eSocial em 2021
07/01/2021

Previdência: Tabela de contribuição do INSS em 2021

Os benefícios pagos pelo INSS serão reajustados, a partir de 1º de janeiro de 2021, em 5,45%.
06/01/2021

Home office, regime híbrido ou presencial: transição entre modalidades demanda cuidados

Empresas devem se orientar pela legislação vigente para evitar exposição a riscos trabalhistas
05/01/2021

Valor do salário mínimo em 2021

Foi publicada a Medida Provisória que dispõe sobre o valor do salário mínimo nacional em 2021
04/01/2021

Tax, financial, labor and social security measures help businesses in their resumptions

Rita Araújo, diretora da DPC, redigiu artigo para a Nordic Light Magazine, publicação da Swedcham and the Norwegian-Brazilian Chamber of Commerce.
22/12/2020

Previdência – Alteradas regras sobre contribuições para empregos simultâneos

A partir da competência março/2020, a apuração da contribuição descontada do segurado empregado, empregado doméstico ou trabalhador avulso que presta serviços remunerados a mais de uma empresa deve ser efetuada de nova forma.
22/12/2020

Trabalhista e previdenciário: panorama 2020 e pontos de atenção para 2021

Empresas devem ficar atentas aos desdobramentos das medidas trabalhistas adotadas neste ano e se preparar para o que vem pela frente.
16/12/2020

Programas de Aprendizagem Profissional – COVID-19

Permite, excepcionalmente, que a execução das atividades teóricas e práticas dos programas de aprendizagem profissional seja feita na modalidade à distância até 30/06/2021, considerando a pandemia do Covid-19.
14/12/2020

Terceirização da gestão de benefícios: vantagens em adotar essa solução

Apoio especializado contribui para mais eficiência na gestão de benefícios, garantindo maior aderência ao momento do negócio, objetivos estratégicos e perfil dos colaboradores.
07/12/2020

eSocial: cálculo das contribuições previdenciárias sobre o salário-maternidade

Sistema deixou de apurar as contribuições patronais (previdência, RAT e "terceiros") sobre o salário-maternidade.
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