Prorrogação de prazo: Rais pode ser entregue até 30 de abril

A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho prorrogou o prazo de entrega da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ano-base 2020. A nova data é de 30 de abril.

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Prorrogação de prazo: Rais pode ser entregue até 30 de abril


A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho prorrogou o prazo de entrega da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ano-base 2020. A nova data é 30 de abril.

Esse adiamento considera que os empregadores enfrentam dificuldades impostas pela pandemia. O prazo anterior terminava em 12 de abril.

Devem enviar as declarações pelos aplicativos GDRAIS e GDRAIS GENÉRICO os empregadores que ainda não estão obrigados ao envio de eventos periódicos (folha de pagamento) ao eSocial. Estes, por sua vez, cumprem a obrigatoriedade exclusivamente por meio do envio de informações ao sistema.

A partir deste ano, inclusive, as empresas obrigadas ao envio de dados ao eSocial serão bloqueadas para uso dos programas GDRAIS e GDRAIS GENÉRICO.

Vale destacar que o empregador que presta informações incompletas e comete erros e omissões no eSocial ou GDRAIS fica exposto ao risco de multas. Neste caso, as falhas também podem trazer prejuízos aos trabalhadores, pois representam impedimento para o pagamento do Abono Salarial.

  • Os programas GDRAIS e GDRAIS GENÉRICO, bem como o Manual de Orientação da RAIS estão disponíveis em www.rais.gov.br.


  • Obrigatoriedade


    A obrigação recai sobre quase todos os empregadores. Mesmo nos casos em que não haja contratação de empregados, o repasse de informações deve ser realizado na forma de RAIS negativa (exceto os MEI, dispensados da obrigação desde que não tenham empregados).


    A lista dos obrigados é composta de:


    • empregadores urbanos e rurais;
    • filiais, agências, sucursais, representações ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas à pessoa jurídica domiciliada no exterior;
    • autônomos ou profissionais liberais que tenham mantido empregados no ano-base;
    • órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional dos governos federal, estadual, do Distrito Federal e municipal;
    • conselhos profissionais, criados por lei, com atribuições de fiscalização do exercício profissional, e as entidades paraestatais;
    • condomínios e sociedades civis; e
    • cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.

    Suporte trabalhista e previdenciário


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