GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A DPC oferece um portfólio de soluções para auxiliar sua empresa na gestão de recursos humanos. De recrutamento e seleção, passando por assessment a programas de desenvolvimento, os serviços são customizados de acordo com o momento, porte e perfil da empresa, podendo ser contratados de forma pontual ou permanente.

Conte com o apoio de especialistas e garanta assertividade nas contratações, ações de desenvolvimento e retenção de talentos.



    Nossos profissionais trabalham integrados com as áreas de Departamento Pessoal e Tecnologia da Informação, desenvolvendo e criando soluções em RH em conformidade com as normas vigentes e alinhadas às demandas de um mercado em constante evolução.
    O RH atua em conjunto com o cliente do diagnóstico ao acompanhamento de resultados, através de uma visão sistêmica da Gestão de Pessoas.

    expertise

    Equipe especializada

    Profissionais graduados em Psicologia com experiência na área de RH.

    tecnologias

    Modernas metodologias

    Aplicação das ferramentas mais atuais em gestão de RH.

    sigilo

    Sigilo

    Todo o processo é realizado com total confidencialidade e discrição.

    tranquilidade

    Tranquilidade

    Reports ao longo de todas as etapas.

    compliance

    Compliance

    De acordo com as normas da LGPD.

    Confira como as soluções em Gestão de RH da DPC podem ajudar a sua empresa:



    Recrutamento e Seleção


    Recruta e seleciona profissionais com base em perfil previamente alinhado com o cliente, identificando talentos que atendam as necessidades da posição e estejam em linha com a cultura da empresa.

    Treinamento e Desenvolvimento


    Identifica necessidades e desenvolve trilhas de conhecimento personalizadas e programas de desenvolvimento de liderança de forma presencial ou por meio de EAD.


    Programa de Estágio


    Desenha e implanta todo o programa de estágio, desde o alinhamento do perfil, captação, e programa de desenvolvimento técnico e comportamental.

    Carreira e Sucessão


    Promove o assessment de colaboradores, mapeando pessoas e posições-chave, profissionais high potencial, focando no desenvolvimento e aceleração de carreira.


    Diagnósticos de RH


    Com base na análise de dados históricos e metodologias específicas, identifica principais dores e ofensores que possam impactar nos resultados e na retenção de talentos. Ao final, propõe ações de melhoria.

    RH on demand


    Atua como o representante da empresa em atividades operacionais e estratégicas relacionadas aos subsistemas de RH.


    Integração institucional (Onboarding)


    Promove uma melhor experiência para o novo colaborador, reforçando a marca empregadora e desenhando estratégias de ambientação.

    Clima e Engajamento


    Identifica principais dores e ofensores que possam impactar no clima, considerando metodologias de mapeamento de clima e engajamento. Com base nos resultados, melhorias são propostas.

    Se interessou?

    Entre em contato conosco para que possamos entender seu caso e oferecer a melhor solução para você e sua empresa.